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泊江海子礦深化“三個以案”警示教育 持續推進黨風廉政建設

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泊江海子礦持續深化“三個以案”警示教育,不斷加強黨風廉政建設,推進作風新常態的“再引領”。

     一是召開領導班子專題民主生活會,以趙正永、張堅等反面典型為鏡鑒,進行檢視剖析,切實把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,進行凝聚力的“再淬火”。

     二是扎實開展“職能怎么轉,我該怎么干?”大討論,聚焦理論學習,強化政治引領;聚焦輿論引導,凝聚思想共識;聚焦中心工作,監督開展好“三個一+承諾”活動。各部門、單位開展一次征集意見建議,開展一次基層走訪調研,召開一次專題研討,并進行“我該怎么干?”承諾。

     三是開展廉潔從業提醒談話。讓管理人員充分認識常態化警示教育的重要意義,不僅要做好管內工作,同時也要做好廉潔風險防控工作,防范腐敗侵蝕。

     四是強化作風考核監督,形成優良學風。壓實領導責任,明確各單位主要負責人為第一責任人,分管領導為直接負責人,將干部教育在線學習納入年度考核,對抓促不力、學風較差的單位,扣除相應分數。實行“月提醒、季通報”制度,每季度發文通報,每月在干部群內通報,對學習參與度率高的單位進行表揚,對進度較慢的單位電話督促。

     五是堅持失責必問,問責必嚴。緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署,重點查處落實黨的政治建設責任不到位,違反黨的政治紀律和政治規矩等問題,嚴肅查處不擔當,不作為,亂作為以及推諉扯皮,消極應付等形式主義官僚主義問題,既追究主體責任,又追究監督責任,以強有力問責帶動“兩個責任”的落實。

 

                                       (泊江海子礦劉玲娜)


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作者:jjb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2020-06-17
 

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